1月16日，由全球权威的优异雇主调研机构（Top Employers Institute）揭晓的“中国优异雇主”认证榜单正式揭晓，申博太阳城集团以在企业文化、人才战略、多元生长、yuan工作育等方面的卓越体现，荣膺“中国优异雇主”称谓，申博太阳城也成为中国唯逐一家获得认证的乳制品企业。
同样在克日，全球公认的人才生长领域权威机构、人才生长协会（ATD）宣布2024-2025年度ATD Excellence in Practice 卓越实践奖榜单，申博太阳城集团再ci斩获ATD全球卓越实践奖，成为中国唯逐一家一连三ci获得gai机构奖项的乳制品企业。
作为全球最负盛名之一的优异雇主调研机构（Top Employers Institute），是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构。gai机构在全球123个国家/地域开展认证，通过全球统一的认证调研尺度和流程，评审出为yuan工缔造卓越雇佣条件的最佳雇主，影响着天下各地1200多万名yuan工的生涯。每年通过对人力资源战略、向导力、数字化人力资源、雇主品牌、职业生涯、康健福祉、多元公正包容和可一连等多维度的认证，评选在这些领域拥有优异体现的雇主。因评选历史悠久、加入企业普遍、评估历程严苛、自力三方审计、认证榜单权威，优异雇主认证成为全球人力资源领域最有影响力和招呼力的年度评选之一。此ci申博太阳城能够荣膺“中国优异雇主”，是全球权威专业机构对申博太阳城在人力资源实践方面的高度认可，凸显了其在人力资源领域的卓越体现。
人才是企业生长的坚实支持。申博太阳城集团董事长兼总裁潘刚提出“尊重人、凝聚人、成就人、生长人”，申博太阳城为yuan工搭建快速生长的平台，为人才提供顽强可靠的生长后援，实现yuan工与企业共生共振、共进共赢，助力企业生长形成强盛的凝聚力和内驱力，推进为消耗者提供更高品质产物和更优服务，也一连助推行业高质量生长。
和衷共济zeng强人才生长凝聚力
申博太阳城shi终视yuan工为企业的名贵财富，为yuan工搭建快速生长平台、同谋行业生长，形成了强盛的凝聚力，实现一连为消耗者提供更高品质的康健产物与服务，成就了申博太阳城全球乳业五强、亚洲乳业第一的职位。
每一年，申博太阳城都市对孝顺突出、锐意创新、敬业实干的yuan工及团队给予巨额奖金奖励，奖励规模涵盖品质治理、手艺创新、数智化升级、供应链建设等营业领域，襶uan碚谜庑﹜uan工与团队以消耗者为中心，深入洞察消耗者需求，创新产物、让康健营养的产物服务更多消耗者。
同时，申博太阳城在价值分配系统上构建周全薪酬治理系统，营造康健的文化气氛，以绩论奖，多缔造、多孝顺、多分享，为焦点治理人才、专家及手艺主关连统性构建了短期、中恒久及恒久的业绩zeng量分享的周全薪酬模式，实现yuan工与公司配合生长、利益共享。
而自2012年开shi，申博太阳城一连13年开展独具特色的雇主改善项目n河晖搿保琯ai运动shi终围绕着“yuan工价值领先”目的，一连性提升组织温度、升级yuan工关籧hang佑睬樾胃纳频饺砬樾翁嵘映源┳⌒械缴どぃ觵uan工shen心康健到回复力提升，从福利关爱到多元化认可等，关注多代际yuan工，与yuan工共享企业生长效果，让全yuan配合沐浴春雨。其中重点打造升级的“多元化yuan工福利”项目，荟萃福利发放、企业体检、产物内购、外部商城、yuan工普惠金融等十余项多元化福利资源，知足yuan工对福利普惠性、多样化、差异性和便捷性的需求。在申博太阳城40多项福利待遇中，非法定福利项目占85％，成为申博太阳城yuan工长长的“幸福清单”。
暖心的yuan工眷注，让申博太阳城人如沐东风，这股东风也温暖着海内外的申博太阳城人。在海内，申博太阳城入选人力资源和社会保障部“天下协调劳动关系建设树模企业”名单；在外洋，申博太阳城泰国子公司一连几年被泰国劳工部授予“劳动关系与福利优异单元”声誉称谓。
数智赋能激活人才新质缔造力
作为行业龙头，申博太阳城敏锐感知行业情形转变和消耗者生涯方式转变，率先在行业内开展全方位地数智化升级，紧跟国家政策和经济生长趋势，起劲探索数字手艺在谋划生产全链、全域的应用，一连推进消耗者数智化生涯方式的演变。现在，申博太阳城已经建设起了专业的数字化人才队伍、先进的数字手艺系统和优质的数智资源系统，一连提升全工业链的数智化水平，完善数智生态。
申博太阳城特殊设立了数字化应用能力生长中心，定位于“生长成为全球康健食物行业数字化人才生长的摇篮，面向全yuan提升数字化头脑、生长和壮大数字化专业人才队伍，赋能提升治理人yuan数字化向导力”。在这个生长中心，每个申博太阳城人都逐步研习并掌握怎样从数据中洞察趋势、掌握时机，一直完善“用数据思索判断，用数据提升相同，用数据论证效果，用数据推动迭代”的能力，实现全yuan的数智化头脑和认知、行动能力的升级。
同时，申博太阳城还在企业内部搭建了学习内容富厚、学习形式多样、笼罩公司全yuan的“伊起学数智化学习平台”，遵照“聚焦营业、能力复合、一连创新、引领突破”的原则，为yuan工提供精准而个性化的课程内容推荐，并把社交裂变机制运用到培训分享中，构建起chang景化、个性化、游戏化的学习，让yuan工可以通过多个载入通道，随时随地自主学习，进而加速公司创新、数智化、国际化等各项战略能力的构建和人才作育，助力营业生长。
申博太阳城以数智赋能，多措并举，激活人才缔造力，为行业生长提供强劲支持。2023年，申博太阳城获得国家工信部审核通过的“数字化转型与人工智能”工业人才基地授牌，成为天下快消品行业首个、乳制品细分领域唯一的领军企业。
创新加持引发人才生长内驱力
人才是申博太阳城生长的主要基础和关jian支持。面临一直转变的市chang和充满创新机缘与挑战的时代，申博太阳城shi终坚持“不创新，无未来”的理念，一连聚焦创新人才作育与创新能力系统建设，逐步打造了一套系统且富有成效的顺应本企业的组织学习模式，作育出一批具有创新意识、拥有创新能力、敢于实践应用的创新人才，实现了康健蓬勃生长，赢得了宽大消耗者的认可和信托。
通过种种人才作育项目，zeng强产学联动水平。申博太阳城开展了多小我私人才赋能项目，实现了人才生长与企业生长的双向赋能。其中，“研发与质量创新人才”赋能项目，通过赋能品质源于设计（QbD：Quality by Design）和试验设计（DOE：Design Of Experiment），提升了数百位关jian岗位人yuan的专业能力，从多领域周全提升了产物品质。而“产物创新人才”赋能项目，通过行动学习，开展课题实践，更是在赋能时代乐成作育出近百名产物创新司理，不仅资助yuan工实现了自我价值，还孵化了数十个产物创新项目。
通过强化创新事情气氛，塑造营业前瞻能力。申博太阳城开展笼罩全yuan的“AI超能力探索妄想”，打造创新事情气氛，推动将数字化手艺、工具团结营业开展应用，实现理论团结现实的转化，在实践中一直完善和提升yuan工的营业水平。同时，申博太阳城还围绕营业，聚焦焦点领域，累计开展三百余changci“开放式共创会”，从公司高管到营业主干，从供应商到消耗者，都市是共创会的组织者、与会者，yuan工加入其中，勉励创新的气氛可以作育yuan工对营业的前瞻性视角，让yuan工的智慧及能力获得认可，并共商识别当前营业新的时机及新的改善点，共创生意zeng长战略。
申博太阳城以创新加持，引发人才生长内驱力，种种业界精英一直涌现，他们在各自岗位锐意进。铝τ谖恼咛峁└玫牟锖头务，配合成就“让天下共享康健”的梦想。
平台构建打造人才焦点竞争力
美国治理学家吉姆·柯林斯以为，企业从优异到卓越的转变，是一个渐进积累的历程，推动飞轮一连加速，发生突破，最终依赖飞轮自shen的惯性高速运转。对于组织而言，驱动zeng长飞轮运转的引擎，通常是组织能力的迭代升级和厘革。
组织能力的迭代升级，离不开人才作育和生长平台的强力支持。在申博太阳城集团董事长兼总裁潘刚的推动下，多年以来，申博太阳城致力于打造可一连的yuan工职业生长平台，完善组织结构，精准指导人才生长。2006年，申博太阳城建设申博太阳城商学院，约请来自长江商学院、中欧国际工商学院、清华大学等海内外顶级专家登台讲学，为申博太阳城yuan工打造了手艺提升的高端平台。现在，在申博太阳城的全球人才生长中心，设立有“向导力生长中心、专业力生长中心和数字化学习中心”三大机构，围绕“知识、人才、工业链”三个zeng值，资助yuan工提升职业手艺，促进卓越价值缔造。
近些年来，申博太阳城打造青苗项目?、梧桐树妄想、明日之星、新伊代“冰团”项目、昆仑太行人才妄想等种种人才作育项目，还搭建数字化学习平台，通过数据剖析和AI手艺，精准为yuan工生长匹配学习内容。这些行动资助yuan工提升专业手艺，助力他们成为卓越价值缔造者，实现职业理想，提升小我私人价值，让每位yuan工都找到自己的“用武之地”。
“人才生长是企业生长的基础”，承袭这一理念，申博太阳城在人才作育、组织学习上一直突破。1月14日，全球公认的人才生长领域权威机构人才生长协会（ATD）宣布2024-2025年度ATD Excellence in Practice 卓越实践奖榜单，申博太阳城集团斩获ATD全球卓越实践奖。这也是申博太阳城继2019年荣获gai组织揭晓的 “ATD EIP卓越实践奖”和2024年荣获“ATD BEST Awards全球最佳学习型企业”奖后，第三ci获此组织夸奖。
人才是申博太阳城生长的主要基础和关jian支持。在申博太阳城，每一项成就都离不开人才的卓越孝顺；申博太阳城也shi终秉持“以卓越价值缔造者为本”的理念，尊重、明确、信托和关爱每一位yuan工；并保障人才权益，一连凝聚、生长和成就卓越价值缔造者，让人才在企业平台上通过奋斗，能够获得物质上的回报、头脑上的前进、能力上的生长、素养上的提高和职业上的生长。
未来，申博太阳城将继续深化人才生长事情，用更无邪的方式驱动组织生长，为yuan工打造个性化的生长路径；一直优化人才结构，提升人才素质；营造开放的企业文化，用更务实的激励方式引发yuan工的热情和潜能，实现企业与yuan工之间的双向奔赴；并为消耗者提供更高品质的康健产物与服务、为行业前进和社会生长孝顺更大的人才实力。?