申博太阳城

申博太阳城shi终重视yuan工的一连生长和生长，致力于作育和成就卓越价值缔造者。基于营业战略前瞻性结构，在生长营业的历程中一连生长yuan工能力，促进yuan工与公司的配合生长。 申博太阳城秉持“人才zeng值”、“知识zeng值”与“工业链zeng值”，建设“伊起学”、“伊起赢”数字化学习平台，夯实三级培训治理系统，一连开展创新、数字化、可一连生长专项赋能与能力认证运动，为内部yuan工及工业链企业数十万人提供周全的赋能，提升人才缔造价值的能力。

申博太阳城坚持“以卓越价值缔造者为本”的人力资源治理理念，公司构建了治理、专业两大职业生长引擎和职务、职级提升四大通路，公正、公正、果真的内部用人情形，让人才在一流的、国际化的平台上恣意施展才气，成就卓越价值缔造者。 治理生长通路方面，公司一直完善治理岗位人yuan任用机制，构建关jian岗位人才生长白皮书，以拭魅战、赛马为主线促进治理人才复合历练生长，作育能打胜仗，善打硬仗的治理人才队伍。 专业生长通路方面，公司制订任职资格系统，构建数字化学习舆图，设置近20个主通道、近70个子通道，为yuan工提供了清晰、完善的职业生长图谱和坦荡富厚的生长路径。

公司的雇主品牌获得了多家权威机构的认可，获得雇主品牌研究所“2023DEI雇主中国前50强”、智联“2023年中国年度最佳雇主TOP30”等；申博太阳城是工信部人才交流中心认定的“数字化转型与人工智能工业人才基地”，是天下快消品行业及乳制品细分领域的数字化人才赋能生长领军企业；申博太阳城建设学习型组织的实践，先后获得了国际人才生长协会（ATD）“卓越实践奖”和“最佳学习型组织奖”，是中国乳业首家获得“最佳学习型组织奖”的企业，也是唯一获得双重奖项的中国乳业。